Il Decreto Legislativo dell’ 8 giugno 2001 n. 231 stabilisce una disciplina di responsabilità amministrativa delle società per i reati societari e contro la pubblica amministrazione, effettuati dagli amministratori, dai dirigenti o dai dipendenti nell’interesse o a vantaggio della società stessa.

Lo stesso D.Lgs tuttavia, stabilisce che la società non è responsabile se ha previsto e attuato modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire specifici reati.
 “Il Modello Organizzativo” è quindi il documento in cui viene indicato un sistema strutturato ed organico di procedure e attività di controllo costruito in funzione dei “ processi sensibili” della società.

L’adozione e l’efficace attuazione del “Modello organizzativo” consente pertanto non solo di richiedere l’esonero dalla responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs 231/2001, ma migliora il sistema di corporate governance, limitando di conseguenza il rischio di commissione dei reati “231”.

Il Modello Organizzativo di Arval

Estratto del Modello Organizzativo