Arval ha firmato il 29 gennaio 2004 il Patto Mondiale delle Nazioni Unite, un quadro di buone pratiche sociali e ambientali di livello internazionale, con l'obiettivo di coinvolgere le aziende a favore di uno sviluppo durevole e sostenibile.

Il Patto Mondiale delle Nazioni Unite si basa su dieci  fondamentali principi d'azione che riguardano le seguenti aree, in cui le aziende dovrebbero impegnarsi:

DIRITTI DELL'UOMO:

• sostenere e rispettare la protezione dei diritti dell'uomo nella  propria sfera di  influenza;
• assicurarsi che le società non siano complici di abusi dei diritti dell'uomo;
• sostenere e rispettare la libertà di associazione e il riconoscimento del diritto all'associazione collettiva;

DIRITTO DEL LAVORO:

• sostenere l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;
• sostenere l'abolizione del lavoro infantile;
• sostenere l'eliminazione della discriminazione sul lavoro e nella professione;

RISPETTO DELL'AMBIENTE:

• sostenere un approccio preventivo per le sfide ambientali;
• prendere iniziative per promuovere ancora di più la responsabilità ambientale;
• incoraggiare lo sviluppo e la diffusione delle tecnologie ambientali;

Un decimo principio è stato adottato il 24 Giugno scorso e invita le aziende ad agire contro la corruzione sotto tutte le forme, inclusa l'estorsione di fondi e le tangenti.

I valori e la responsabilità di Arval si iscrivono naturalmente nell'approccio proposto dal Segretariato Generale dell'ONU.

Con la firma del Patto Mondiale delle Nazioni Unite, Arval si impegna ad appoggiarne e promuoverne i principi nella  propria sfera d'influenza (clienti, fornitori...) e  a riportare annualmente al Forum del Patto Mondiale sull'applicazione di uno o di alcuni dei 10 principi e sugli insegnamenti appresi dalle azioni ad essi relative, redigendo un documento chiamato "Communication on Progress".

La Communication on Progress del 2009, pubblicata anche sul sito internet del Global Compact , è scaricabile cliccando qui.